工伤七级伤残赔偿金额根据医疗费用和工资决定，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月工资，解除合同时支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。

法律分析

工伤七级伤残赔偿金额要根据医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

2021年工伤7级伤残赔偿标准如何计算？

2021年工伤7级伤残赔偿标准的计算方法如下：首先，根据《工伤保险条例》规定，工伤7级伤残是指劳动者因工作事故或职业病导致身体机能永久丧失或丧失三个以上重要器官的功能。其赔偿标准主要包括两部分：一是基本赔偿金，根据伤残程度和工资水平进行计算；二是伤残津贴，根据伤残程度和工资水平的百分比确定。具体计算公式为：基本赔偿金=基础赔偿金×伤残等级系数×工资水平系数；伤残津贴=基础赔偿金×伤残等级系数×工资水平系数×伤残津贴比例。其中，基础赔偿金是由当地人民政府根据当地职工平均工资和伤残等级制定的标准确定，伤残等级系数和工资水平系数是根据工伤保险条例的相关规定进行调整。具体的计算结果需要根据当地的具体标准和政策来确定。建议您咨询当地工伤保险相关部门或律师以获取准确的信息和计算结果。

结语

根据2021年工伤7级伤残赔偿标准的计算方法，工伤7级伤残的赔偿金额由基本赔偿金和伤残津贴组成。基本赔偿金根据伤残等级系数和工资水平系数计算，伤残津贴则根据伤残等级系数、工资水平系数和伤残津贴比例确定。具体计算结果需要根据当地标准和政策来确定。建议咨询当地工伤保险相关部门或律师以获取准确的信息和计算结果。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。