介绍一下自己的工作时间，还有自己的工资情况，必要的话可以要求公司的领导帮自己开具一个证明，就能够向法官提供了。离婚后，想要争取到孩子抚养权，可以通过工作单位证明自己有能力抚养孩子，但是不一定成功。离婚时，可以利用单位条件达成一种经济实力，打官司争孩子，也能争取到一种抚养权利的存在感，增加抚养权机会。这种离婚需要家长决定的，也是孩子尚小，需要经济账单给予呵护，更好的照顾孩子，但也会有偏袒世界的方向感。比如一个妈妈有工作，工资不如一个爸爸薪资高，那么妈妈更适合陪伴孩子的生活人生，法院也会青睐女方。这也是现实家庭响应的孩子条件，不全是经济说了算。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十四条 离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：

（一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；

（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；

（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。