1.无合法理由辞退:属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月薪资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月薪资，不满六个月支付半个月薪资，以离职前近十二个月的平均薪资计算薪资标准。若公司有拖欠薪资或克扣薪资或单方面调工作岗位或降低薪资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月薪资，可以要求公司结清全部薪资2.公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月薪资作为补偿金。3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。