个人申请工伤是否容易，需视情况而定：

1、职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请；

2、申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中通常没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤是比较困难。

一、申请工伤认定的流程如下：

1、工伤申请登记；

2、受理工伤认定时限；

3、工伤认定申请材料；

4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门；

5、工伤认定申请信息录入；

6、材料补正；

7、工伤认定申请的受理；

8、审批延期；

9、送达时限；

10、送达登记；

11、归档管理；

12、依法参加工伤保险通知书。

二、申请工伤认定需要的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

总而言之，个人申请工伤不是很容易，因为单位不配合的话，需要劳动者主动要证明劳动关系和受伤经过。但是劳动者手里通常没有劳动合同，所以在搜集证据的时候就要注意，比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。

一、工伤鉴定要注意哪些事项

1、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

2、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。

3、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）

4、提出工伤认定申请应当提交的材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（4）其他相关证明材料。

5、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

6、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。

由此可见，腿骨工伤申请赔偿的流程并不复杂，工伤的申请都是一样的流程，申请、审核、受理、调查、核实、送达、行政复议、行政诉讼；工伤的申请流程就是这七步。与此同时，如果用人单位还是不愿意赔偿工伤的话，可以去法院提起行政诉讼。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9、劳动能力鉴定费。