工龄工资是员工薪酬中的一部分，虽然所占比重不大，但是月积年累的金额也很客观。而工龄对员工的影响最大的不是工龄工资的领取，而是退休后养老待遇好坏的问题，因为有不少单位将工龄与退休工资相挂钩。

公务员30年工龄退休工资待遇是怎样的？

公务员法对公务员规定的大致意思是：工龄满30年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。

所以，并不是工龄达到30年就可以退休，每个地方的政策规定、要求不一样。它有两个前提条件：

1、本人申请；

2、经过批准。（至于能不能批准，依据当地的政策规定。）

达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工资涨也会根据国内的政策法规来走。

公务员退休后工资待遇

1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

4、医疗和伤残保险待遇：

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

综上所述基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发

法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。