法律分析：

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付，用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。