提前退休的条件，具体如下：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员；3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。单位给员工办退休的流程：1、通知员工：单位应该在员工退休前提前通知员工，并告知员工需要准备哪些资料。通知可以书面形式或口头形式进行；2、填写申请表：员工需要填写退休申请表，包括个人基本信息、工作经历、社保缴纳情况等内容，并签字确认；3、提供相关资料：员工需要提供一些证明材料，如身份证、户口簿、社保缴纳证明、工资单、个人所得税证明等。一些单位还需要提供健康证明、工伤认定证明等其他证明材料；4、提交申请：员工将填好的申请表和相关证明材料提交给单位，由单位负责审核和办理退休手续；5、办理手续：单位审核申请，确认材料齐全无误后，办理退休手续，包括填写退休手续办理表、社保退费、工资结算等；6、发放离职证明：单位应该在员工离职后及时发放离职证明，包括个人基本信息、工作经历、离职时间、退休原因等。综上所述，不同单位的具体要求可能会有所不同，具体资料准备可以根据单位的要求进行适当调整。单位应该在员工退休前提前通知员工，并根据规定办理退休手续，以确保员工的权益得到保障。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。