劳动争议案件通常在四十五天内结案，而复杂案件的处理期限不超过六十天。根据规定，劳动争议仲裁案件的裁决应在受理申请后的四十五天内完成。如果在劳动争议案件的处理过程中，某些事实已经清楚，仲裁庭可以先行就这部分事实进行裁决。

法律分析

一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

拓展延伸

劳动仲裁裁决书的审理时限是多久？

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决书的审理时限是根据具体情况而定。一般情况下，劳动仲裁裁决书的审理时限为60天。然而，如果案件复杂或涉及多方利益冲突，审理时间可能会延长。在审理期间，仲裁机构会收集证据、听取当事人陈述并进行调解等程序。最终，仲裁庭将根据法律、证据和相关规定作出裁决书。需要注意的是，具体的审理时限可能会因地区和具体案件而有所不同。当事人可以向仲裁机构咨询具体的审理时间要求。

结语

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决书的审理时限根据具体情况而定。一般情况下，审理时限为60天。复杂案件或多方利益冲突可能延长审理时间。仲裁机构将进行证据收集、听取陈述和调解等程序。最终，仲裁庭将根据法律、证据和规定作出裁决。具体审理时限可能因地区和案件而异。请当事人向仲裁机构咨询具体审理时间要求。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。