档案不在公司，辞职后档案一般不会有记录。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

警务通私自查询后会有记录吗

是的，会有记录。因为自动记录用户的访问，是信息系统最最基本的功能和要求。

警务通是公安民警使用的移动信息管理系统

警务通是为公安民警在外执行任务而设计的移动信息管理系统，其终端设备为专用的警务手机或警务Pad。它可以为紧急和突发事件的处理提供诸如社会面人员、车辆等基础信息，便于警方对突发案件的迅速侦破或制定有效控制方案。该系统目前普遍用于民警、交警、巡警、刑警、治安警等各类警务人员。

警察通过警务通能够迅速查询各类信息，离不开系统的子系统，后台管理系统。后台管理系统主要用于对用户直接搜索、查看的前台信息的管理，如文字、图片、影音、和其他日常使用文件的发布、更新、删除等操作，同时也包括用户信息、订单信息等管理。访客信息的统计和管理是后台管理系统的重要组成部分。

《公安机关公民个人信息安全管理规定》第十四条规定：公安民警访问存储公民个人信息的系统，应当实行身份认证、访问控制、安全审计，并留存操作日志。

临时工有档案记录算工龄吗

职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的，其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限，视同缴费年限，养老保险制度改革个人缴费之后，缴费年限按实际缴费年限计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答