企业股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定。

公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

企业股权结构为：

1、绝对控股型，创始人67％的股权，合伙人占18％的股权，预留团队股权15％，最后还是老板拍板；

2、相对控股型，创始人占51％的股权，合伙人加在一起占34％的股权，员工预留15％的股权，其他绝大部分事情还是老板就能拍板；

3、不控股型，创始人占34％的股权，合伙人团队占51％的股权，激励股权占15％。

由此得知，企业股权分配应根据每个股东出资比例或者出资方式的具体情况来确定，不能过于分散，也不得过于平均和名不副实。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》

第二十一条

禁止关联交易公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十四条

股东人数，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

第七十八条

发起人的限制，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。