试用期内被辞退并且没有得到工资的情况下，可以采取以下措施：

1.与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解为什么没有得到工资。如果你认为你的工作表现良好，并且应该得到报酬，可以向雇主提出这一要求。

2.收集证据：为了维护自己的权益，请收集与试用期内工作的相关证据，如电子邮件、工作记录、出勤记录等。

3.了解劳动法：试用期内员工也享有一定的权益。了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这将有助于你在维权过程中有据可依。

4.寻求法律帮助：如果与雇主协商无果，可以寻求律师的帮助，了解你的权益并寻求法律途径解决问题。

5.劳动仲裁：如果雇主仍不支付你的工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请准备好相关证据，并按照劳动仲裁委员会的要求提交申请。

6.向当地政府部门投诉：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉。他们会根据相关规定对此事进行调查和处理。

请注意，这些建议仅供参考，具体情况可能因实际情况而异。在采取任何行动之前，请咨询专业律师，以获取针对你具体情况的法律建议。该内容由陈德文律师和微办案共创回答