律师解析:
不可以。企业必须要办理营业执照才能经营,因此,该公司没有营业执照即开展营业活动是违法的。可向工商机关举报、也可向税务机关举报。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律师解析:
不可以。企业必须要办理营业执照才能经营,因此,该公司没有营业执照即开展营业活动是违法的。可向工商机关举报、也可向税务机关举报。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。