没有与单位签订劳动合同,如何在单位死亡来进行赔偿?

2024-08-31 01:18:44

法律分析:

没有劳动合同的工亡,要先通过劳动仲裁证明存在事实劳动关系,然后申请工伤认定,最后获得工伤保险待遇。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。