根据以上规定，基本保险费包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。单位缴纳比例为20%、2%、9%、0.5%和0.8%，个人缴纳比例为8%、1%、2%。此外，个人还需每年一月份一次性缴纳60元的大额医疗救助金。另外，单位还需缴纳1%的门（急）诊大额医疗费补助金和0.7%的离休干部医疗统筹费。总体来说，缴纳比例为45%，其中单位缴纳34%，个人缴纳11%。

法律分析

一、基本保险费

（1）养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；

（2）失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；

（3）医疗保险：单位缴纳9％，个人缴纳2％；大额医疗救助金：每人每月5元12个月＝60元（由个人承担，每年一月份一次性缴齐）

（4）工伤保险：单位缴纳0．5％；

（5）生育保险：单位缴纳0．8％。

二、门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳1％。

三、离休干部医疗统筹费：单位缴纳0．7％。

合计：缴纳比例45％，其中：单位缴纳34％，个人缴纳11％。

拓展延伸

社保个人缴费比例的调整与影响

社保个人缴费比例的调整与影响是一个重要的话题。随着社会经济的发展和人口结构的变化，社保制度需要不断调整以适应新的需求。个人缴费比例的调整直接影响着个人的社保待遇和保障水平。调整比例可能会导致个人缴费负担的增加或减轻，进而影响个人的经济状况和生活质量。此外，调整后的个人缴费比例还会对社保基金的收支平衡产生影响，可能需要采取相应的措施来保障社保基金的可持续发展。因此，对于社会各界来说，关注个人缴费比例的调整与影响，是确保社保制度公平、稳定和可持续发展的重要举措。

结语

社保个人缴费比例的调整与影响是社会关注的重要话题。随着社会经济和人口结构的变化，社保制度需要不断适应新需求。个人缴费比例的调整直接影响个人社保待遇和保障水平。此外，调整后的比例还会对社保基金的收支平衡产生影响，需要采取相应措施保障其可持续发展。关注个人缴费比例的调整与影响，是确保社保制度公平、稳定和可持续发展的重要举措。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。