不同职工的退休年龄根据性别、工作类型和健康状况有所不同。男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。从事繁重体力劳动的职工，男性55周岁，女性45周岁。因病或残疾的职工，男性50周岁，女性45周岁。

法律分析

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

拓展延伸

北京城镇职工退休年龄政策变革

北京城镇职工退休年龄政策变革是指对北京地区城镇职工退休年龄的调整和改革。根据最新的政策变革，北京城镇职工的退休年龄将会进行逐步提高。这一政策的出台旨在应对人口老龄化的挑战，促进社会保障体系的可持续发展。根据新政策，退休年龄将根据职工的性别、工作性质和个人意愿等因素进行综合考虑。政府将提供相应的过渡期和政策支持，确保职工的权益得到保障。这一政策变革将对职工的个人规划和社会经济发展产生深远影响，需要各方共同努力，适应和应对这一变化。

结语

在北京城镇职工退休年龄政策变革中，退休年龄将逐步提高，以应对人口老龄化的挑战。新政策将综合考虑职工的性别、工作性质和个人意愿等因素，确保职工权益得到保障。政府将提供过渡期和政策支持，促进社会保障体系的可持续发展。这一变革对职工个人规划和社会经济发展产生深远影响，需要各方共同努力适应和应对。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。