法律分析：《劳动保障法》第四十五条规定，用人单位未按照国家规定参加工伤保险，或者参加了工伤保险但未按规定缴纳保险费的，由用人单位承担工伤保险给付的全部费用。工伤保险费用包括医疗费、工伤津贴、护理费等。而对于护理费，其计算标准根据发生工伤的职工伤残等级和所在地区不同而异。

法律依据：

1.《劳动保障法》第四十五条：用人单位未按照国家规定参加工伤保险，或者参加了工伤保险但未按规定缴纳保险费的，由用人单位承担工伤保险给付的全部费用。

2.《工伤保险条例》第十五条：企业或者事业单位职工发生工伤，需要护理的，工伤保险给付护理费。护理费的标准，按照副部级以上政府卫生行政部门规定的标准由工伤保险基金支付。

3.《全国工伤职工伤残等级和津贴标准》：根据职工伤残等级的不同，护理费标准也不同，具体标准详见该标准规定。

因此，企业或者事业单位应当按照国家规定及时缴纳工伤保险费，确保职工的工伤保险待遇能够得到保障。对于职工的工伤护理费用，应按照规定的标准进行计算和支付。