公办教师行为违规会被解聘，包括不完成教学任务、体罚学生、品行不良等。教师职业有更高的道德要求，不得有偿家教、收受贿赂。违反师德规范可能被追究刑事责任。教师职业道德要求是明确的行业规范，要求言行文明、廉洁公正。教师并非“铁饭碗”，不遵循师德规范可能被处分或解聘。

法律分析

亲，很高兴为您解答:教师怎么样的行为会被开除公职答:亲亲，都说公办教师是“铁饭碗”，可在以下情形下，会被处分甚至解聘:第一，故意不完成教学任务，给教学工作造成损失的。视情形，或处分，或解聘。第二，体罚学生，教育后依然不改。体罚包括罚站，罚跪，打手心等。第三，品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。所谓品行不良，包含的情形就很多，有严重的品行不端，也有违背了师德规范要求的情形。教师职业道德规范中明确要求了，教师要廉洁公正，不得有偿家教，收取贿赂等。这位老师违背了这些，就是品行不良，甚至影响恶劣。因此会被处分或者解聘。在教师法中规定了，以上三种情况，会被处分或解聘，如果后面两种情形，情节严重的，构成犯罪的，会依法追究刑事责任。也就是说，如果处罚学生、侮辱学生严重的，或者品行严重不良的，构成了犯罪违法的会追究刑事责任。当一个老师被追究了刑事责任，甚至被判刑了，有期徒刑以上，会怎样呢?肯定是丧失教师资格，而且终身不得再从事教师职业。所以，作为教师，有很严格的师德要求，并不要以为当了教师就真的是“铁饭碗”了。若是没有遵循甚至违背师德，就会受到相应的处分，要是触碰了有些规定红线，还会被解聘。毕竟，教师职业有着更高的道德要求，承载着为人师表的榜样力量，所以在很多方面就比其他职业有着更高的要求。教师职业道德要求也成为明确的行业规范，要求教师遵循，这是其他行业所没有的。规范中要求老师做到言语文明，行为规范，廉洁公正等，若是做不到，那这铁饭碗也就可能保不住了!就很有可能被解聘。

结语

教师职业有着严格的师德要求，违背师德将受到相应处分，甚至解聘。故意不完成教学任务、体罚学生以及品行不良等行为都可能导致教师失去公职。教师法明确规定，违法犯罪行为更将追究刑事责任。作为教师，要时刻牢记职业道德规范，言行举止文明规范，廉洁公正，才能真正成为为人师表的榜样力量。教师职业的铁饭碗并非绝对，只有遵循师德，才能保持职业的稳固和尊严。

法律依据

中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章政务处分的种类和适用第十二条公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。

公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。

中华人民共和国公职人员政务处分法：第三章违法行为及其适用的政务处分第三十六条违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

中华人民共和国公职人员政务处分法：第三章违法行为及其适用的政务处分第三十三条有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）贪污贿赂的；

（二）利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的；

（三）纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的。

拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以撤职。