本文讲述了烈士、因公牺牲人员和病故人员的抚恤标准。根据规定,烈士和因公牺牲人员应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,再加上他们生前的40个月基本工资或基本离退休费;而病故人员则应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍计算,再加上他们生前的40个月基本工资或基本离退休费。事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资;企业单位退休人员去世后,安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。

法律分析

一、烈士和因公牺牲的人，应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，再加上他们生前的40个月基本工资或基本离退休费；而病故的人，则应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍计算，再加上他们生前的40个月基本工资或基本离退休费。

二、事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。

拓展延伸

事业单位和企业单位退休职工去世后能获得多少补助？

根据我国相关法律法规规定，事业单位和企业单位退休职工去世后，其遗属可以获得相应的补助。事业单位退休职工去世后，其遗属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金。其中，丧葬费按照上年度职工平均工资的6个月给予；供养亲属抚恤金和一次性抚恤金，则根据本人生前提供主要生活来源、无劳动能力或者生活困难的亲属或者法定赡养、扶养、抚养、失业的人的不同情况，分别给予不同的金额。

企业单位退休职工去世后，其遗属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金。丧葬费按照上年度职工平均工资的6个月给予；供养亲属抚恤金和一次性抚恤金，则根据本人生前提供主要生活来源、无劳动能力或者生活困难的亲属或者法定赡养、扶养、抚养、失业的人的不同情况，分别给予不同的金额。

需要注意的是，不同地区、不同单位对退休职工去世后遗属能获得的补助标准可能会有所不同。此外，具体能获得多少补助，还需要根据相关法律法规和实际情况来确定。因此，在办理相关事宜时，建议咨询当地相关部门或专业律师。

结语

根据上述规定，烈士和因公牺牲的人应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，再加上他们生前的40个月基本工资或基本离退休费；而病故的人则应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍计算，再加上他们生前的40个月基本工资或基本离退休费。事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。