重庆八级工伤赔偿标准及福利待遇：包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。伤残补助金为十一个月的本人工资，由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金由南京人民政府规定具体数额。退休员工停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

法律分析

重庆八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。

拓展延伸

重庆市工伤事故赔偿如何计算？

重庆市工伤事故赔偿的计算方法是根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定的。具体计算公式如下：首先确定工伤程度，根据医疗鉴定结果划分为八级；然后确定工伤基本赔偿金，根据受伤职工的工资、工龄、工伤等级和赔偿比例进行计算；接下来确定伤残津贴，根据伤残程度和月平均工资确定津贴比例；最后确定医疗费用、住院伙食补助费、交通费等其他赔偿项目。需要注意的是，具体计算细则可能会根据法律法规的更新而有所调整，建议咨询相关法律专业人士或权威机构以获取最新的赔偿计算标准。

结语

重庆市工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。退休员工享受基本养老保险待遇。需要根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定进行具体计算，建议咨询法律专业人士或权威机构以获取最新的赔偿计算标准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。