情势变更原则体现在变更、解除合同中，当双方当事人因不可预见的情事变更导致合同显失公平时，允许变更或解除合同。人民法院在处理变更或解除合同的请求时，应考虑公平原则和案件实际情况，确定是否变更或解除合同。

法律分析

情势变更原则体现在变更、解除合同中。合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更，致使合同显失公平，从而允许变更或解除合同的原则。发生情势变更后，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

拓展延伸

情势变更原则的适用范围及实践指南

情势变更原则是指在合同履行过程中，由于客观情势的变化导致合同的履行出现困难或不合理，需要根据公平原则进行调整和变更的法律原则。其适用范围广泛，涉及各类合同，如劳动合同、租赁合同、销售合同等。在实践中，根据情势变更原则，当合同当事人面临无法履行合同义务的情况时，可以通过协商、修改合同条款、调整履行方式等方式进行合理调整。实践指南包括但不限于：及时沟通、保持诚信、寻求共识、合理协商等，以确保合同的公平、合理、平衡的履行，维护当事人的合法权益。

结语

根据情势变更原则，当合同履行出现困难或不合理时，可以根据公平原则进行调整和变更。这一原则适用于各类合同，如劳动合同、租赁合同、销售合同等。在实践中，合同当事人可以通过协商、修改合同条款、调整履行方式等方式进行合理调整，以确保合同的公平、合理、平衡的履行，维护当事人的合法权益。及时沟通、保持诚信、寻求共识、合理协商等是实践指南，帮助实现合同的顺利履行。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。