合同裁判变更的范围：合同的基础条件发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行明显不公平的；或者经当事人协商一致，决定变更合同的内容的。

一、劳动合同能变更期限吗

一定条件下可以变更。劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

二、合同日期涂改是否有效

合同日期涂改是否有效，因情况而定：

1、一方擅自作出涂改，且涂改内容未经双方确认，则涂改无效，涂改的内容不影响合同原来的效力；

2、双方协商一致涂改的，变更有效，合同内容自动更新。

合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商，在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

三、中标后原材料价上涨怎样办

中标后原材料价上涨造成情势变更的中标人可以要求变更或者解约，原材料价格大幅上涨招标人继续履行合同对中标人明显不公平的，双方可以协商变更，无法就变更事宜协商一致的，中标人可以请求人民法院或者仲裁机构解除合同。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第五百三十三条

合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

第五百四十三条

当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条

当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。