1、实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于全省规定1.5%比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收;2、暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。3、根据《关于调整2018-2020年残疾人就业保障金征收标准的通知》（粤财社_2018_219号），2020年残疾人就业保障金下调按2017年的征收标准进行征收。一、残疾人就业保障金缴纳标准:1、保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算;2、计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资;3、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。二、自己交社保需要什么材料？1、员工提供本人的身份证、照片、户口本、劳动合同等证件及资料;2、再由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后;3、本人携带身份证,去当地的社保部门或办理的银行领取社保卡即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。