法律分析：员工有权按照劳动合同规定的标准获得停工期间

的工资。企业时常会受到不可抗力(如台风)、市场

波动、材料供应不足等的影响而暂时停工。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。