法律分析：调动原单位不放，这个能够协商解决，很好的沟通交流一下，实在不行可以和教育局沟通一下，交流一下。劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：调动原单位不放，这个能够协商解决，很好的沟通交流一下，实在不行可以和教育局沟通一下，交流一下。劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。