劳动合同自己手里没有具体措施如下：1、联系雇主。首先，可以与你的雇主联系，询问是否可以提供劳动合同副本；2、检查电子邮件或通信。如果与雇主之间有过电子邮件或其他书面通信，可以搜索并查找与劳动合同相关的文件；3、检查工作指南或员工手册。劳动合同的某些条款和条件可能会在公司的工作指南或员工手册中提及。可以查阅这些文件，以获取有关的职责、福利和权益的信息；4、联系劳动部门或工会：如果无法获得劳动合同副本，可以咨询当地的劳动部门或工会，寻求帮助和建议。签订劳动合同的流程：1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致；2、当事人应当采用书面形式订立合同；3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。综上所述，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。