法律分析：工伤误工费赔偿标准如下：

1、有固定收入的：误工费＝误工收入乘误工时间有固定收入，按实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害者能否负担得起，这是执行的问题；

2、无固定收入：受害人能够证明其近三年的平均收入状况的，误工费＝误工时间乘近三年平均收入水平收入状况证明包括纳税证明、单位出具的证明等。受害人不能证明其近三年平均收入状况的定型标准：误工费＝误工时间乘同行业上一年职工平均工资判断同、近行业的标准为产业分类标准。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。