视情况而定。

1、如果是直系亲属的，那么是有假期的。

2、如果是非直系亲属去世的，当事人是可以请假的，但一般是不可以请丧假的。但是如果用人单位同意，也是可以的。丧假是干部员工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天。

丧假直系亲属指哪些人

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入员工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、员工本人结婚或员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、员工结婚时双方不在一地工作的，员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发，途中的车船费等，全部由员工自理。

【法律依据】：《国家劳动总局、财政部关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条员工本人结婚或员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。