工资下个月25号发合法吗?

2024-08-30 23:35:27

法律分析:

如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。