【法律意见】员工自杀，应当如何处理，全国总工会劳动保险部《关于劳动保险问题解答》（64年4月）68条曾规定“凡属政治性自杀(指确有可靠材料)都不享受劳动保险待遇。如果是因家庭纠纷和其他生活问题而自杀者，可比照劳动保险条例第十四条非因工死亡的规定处理”，近年来，一些省份如辽宁省劳动部门也曾明确答复：“企业职工因家庭纠纷以及其它生活上原因自杀身亡的，如确有可靠的材料证明，可按企业职工非因工死亡享受有关死亡保险待遇，但属畏罪自杀的，不能享受非因工死亡保险待遇”（辽劳函字12号）。员工因病自杀的，所在单位应当按照当地职工非因工死亡待遇规定处理。目前各省市职工非因工死亡待遇不尽相同，通常由丧葬费（24个月当地平均工资或者10003000固定数额），抚恤金（又称救济金，一般为812个月本人工资）和生前供养直系亲属定期生活困难补助构成。具体标准咨询当地人力资源社会保障局。