国庆假期将至，想来很多小伙伴已经开始期待放假了。根据最新安排来看，今年国庆节10月1日至10月7日放假调休，共7天，国庆7天假期结束后连上7天班。不过，可能很多人都不能享受完整的七天假期，那么2022国庆节加班工资怎么算呢？下面来具体了解下吧。

10月1日、2日、3日，这3天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。

10月4日、5日、6日、7日，这4天如果安排加班应先安排补休；不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。

国庆节加班工资具体计算方式

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

【10月1日-10月3日节假日加班工资计算公式】

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

【10月4日-10月7日公休日加班工资计算公式】

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

以上就是2022国庆节加班工资怎么算介绍了。希望上述内容对大家有所帮助。