法律分析:

拖欠工资有诉讼期限限制，不过不是一般的三年诉讼时效期间，而是经过以下劳动仲裁程序后的诉讼期间：劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定的，劳动者可以向人民法院起诉；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内未作出裁决的，劳动者可以起诉；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。