工伤责任调解的调解协议是否可以修改或撤销？

法律分析：根据《劳动保障监察条例》第三十八条规定，职工与用人单位协商一致后达成的调解协议，应当写明协议内容、签订时间和地点、当事人签章或者盖章。一旦调解协议达成并签署，具备法律效力，双方当事人有义务履行协议内容。

但是，如果调解协议中的内容不符合法律规定，或者当事人在协商签署协议时存在欺诈、胁迫等违法行为，调解协议可以被法院或劳动争议仲裁机构宣布为无效。

协议的修改或撤销，应当由当事人协商一致，并书面确认。但是，如果调解协议已经被法院或仲裁机构宣布为无效，当事人可以重新协商达成新的协议。