公司职工兼任其他公司股东需具体分析：普通职工无限制；高级管理人员受法律及公司章程限制，禁止自营同类业务；签有竞业禁止协议的普通职工，在职期间及辞职后一段时间内不得从事同行业工作，但作为股东则不受限制。

法律分析

公司职工能否做其他公司股东要具体情况具体分析：

1、如果只是一个公司的普通职工，在别的公司担任股东是没有限制的；

2、如果是高级管理人员，受到《公司法》及原公司章程的限制，不得自营同类业务；

3、如果是公司普通职工但与公司签订有竟业禁止协议的，不仅在位期间不得作为同行业其他公司的工作人员，在辞职后的规定时间内也不允许，当然只是作为股东则不受限制。

拓展延伸

公司职工兼任其他公司股东的法律限制与规定

公司职工兼任其他公司股东涉及到一系列法律限制与规定。根据相关法律法规，公司职工在兼任其他公司股东时需要遵守一定的限制。首先，公司职工可能会面临利益冲突的问题，因为他们可能同时在两家公司间存在竞争关系。其次，根据公司法和劳动法的规定，公司职工在兼任其他公司股东时需要获得公司的许可，并遵守公司内部规章制度。此外，一些行业可能存在特殊规定，禁止公司职工兼任其他公司股东。总体而言，公司职工兼任其他公司股东需要遵守法律的限制与规定，以保证公平、诚信的经营环境。

结语

在公司职工兼任其他公司股东的情况下，需要根据具体情况具体分析。对于普通职工而言，没有限制；而对于高级管理人员，受到公司法和原公司章程的限制，不得从事同类业务。对于签订竟业禁止协议的普通职工，不仅在任职期间不得充当同行业其他公司的员工，辞职后的一段时间内也不允许。然而，作为股东则不受限制。总之，公司职工兼任其他公司股东需要遵守相关法律法规，以确保公平、诚信的经营环境。

法律依据

《公司法》第一百四十八条

董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。

董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。