法律分析：不能，可以培训调岗，不能降薪，辞退成本很高属于违法。
法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条经劳动能力鉴定委员会鉴定，员工不能从事原工作也不能从事用人单位另外安排的工作岗位的，可要求单位支付不低于六个月工资的医疗补助费；患重病或绝症的，应增加医疗补助费。患重病的，增加部分不低于医疗补助费的百分之五十；患绝症的，增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
法律分析：不能，可以培训调岗，不能降薪，辞退成本很高属于违法。
法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条经劳动能力鉴定委员会鉴定，员工不能从事原工作也不能从事用人单位另外安排的工作岗位的，可要求单位支付不低于六个月工资的医疗补助费；患重病或绝症的，应增加医疗补助费。患重病的，增加部分不低于医疗补助费的百分之五十；患绝症的，增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。