我国工人的退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：男性满60岁、女性满50岁，连续工龄满10年的工人应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，男性满55岁、女性满45岁，连续工龄满10年的工人应该退休。

法律分析

我国工人的退休年龄依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

拓展延伸

我国工人退休年龄政策的变化趋势

我国工人退休年龄政策的变化趋势一直备受关注。过去，我国工人的退休年龄普遍为60岁，但随着人口老龄化和劳动力供给的压力增加，政府逐步推进了退休年龄延迟的政策。现在，许多地区已经实施了逐步延迟退休年龄的措施，将工人的退休年龄提高到了61岁、62岁甚至更高。这一政策变化的目的是延长工人的劳动寿命，缓解养老金压力，促进可持续发展。然而，这也引发了一些争议，有人认为延迟退休年龄会增加就业竞争，对于年龄较大的工人可能造成就业困难。总的来说，我国工人退休年龄政策的变化趋势是朝着延迟退休的方向发展，以应对人口老龄化和养老金压力的挑战。

结语

我国工人退休年龄政策的变化趋势备受关注。随着人口老龄化和劳动力供给压力的增加，政府逐步推进了延迟退休年龄的政策。现已实施逐步延迟退休年龄的措施，旨在延长工人的劳动寿命、缓解养老金压力、促进可持续发展。尽管引发争议，但总体而言，我国工人退休年龄政策朝着延迟退休的方向发展，以应对人口老龄化和养老金压力的挑战。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。