导读：清明节是扫墓和祭祖的日子，也是我国的传统节。清明节最早出现于周代，它流传到现在已经有两千多年的历史了，所以清明节不单单只是个节日，它也是有着自己的文化和历史的。那么，2023年清明节加班怎么算加班费？2023清明加班工资计算方法去哪看呢？和小编一起去看看吧。

2023年清明节加班怎么算加班费

2023年清明节放假安排：2023年4月5日放假，共1天。

根据《中华人民共和国劳动法》：

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023年4月5日加班工资计算：用人单位在2023年4月5日清明节当天安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。

清明节当天加班是有三薪的。根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。

2023清明加班工资计算方法

加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4月5日，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

清明节三倍工资是一天还是三天

清明节三倍工资只有一天，也就是4月5日。

根据国家法律法规，清明节是中国的法定节日。这个节日有一天的休息时间，周末可以调整。因此，单位在清明节安排加班时，应向劳动者支付不低于每日工资三倍的加班天数，且不得以补休代替。清明节那天，有三倍的工资。因此，清明节一天的工资只有三倍。

一般来说，虽然清明节是三天假期，但实际上只有一天是工资的三倍，因为实际上，法定假日只有一天，其余的是周末。一些企业规定，如果他们加班，假期的剩余两天仅为工资的两倍。因此，我们应该看到各单位的具体公告，提前做好出行安排和准备，过一个快乐的节日。