劳动仲裁起诉时间及案件管辖法院：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不服劳动仲裁的一方可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、依据伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员存在不当行为，可以在收到裁定书15日内向人民法院申请撤销裁决。劳动争议案件的管辖法院一般为用人单位所在地的仲裁委员会。当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析

一、劳动仲裁起诉时间是多久

1、不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的；

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

(三)违反法定程序的；

(四)裁决所根据的证据是伪造的；

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、不服劳动仲裁案件的管辖法院

劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。仲裁委员会作出仲裁裁决后，可能会出现以下情况：

1、用人单位不服，向人民法院提起诉讼；

2、劳动者不服，向人民法院提起诉讼；

3、双方均表示不服，并向人民法院提出诉讼。

拓展延伸

劳动仲裁程序中的起诉时限

劳动仲裁程序中的起诉时限根据不同地区和具体情况而有所不同。一般来说，劳动仲裁起诉的时限通常为一定的工作日或月份。例如，在某些地区，劳动仲裁起诉时限可能是劳动者与用人单位发生争议之日起60个工作日，而在其他地区可能是90个工作日。劳动者应在规定的时限内向当地劳动仲裁机构提交起诉申请，否则可能会被认定逾期。因此，劳动者在遇到劳动纠纷时，应及时了解当地劳动仲裁程序中的起诉时限，并确保在规定的时限内提起诉讼，以维护自身权益。

结语

劳动仲裁起诉时间是根据不同地区和具体情况而有所不同。劳动者应在规定的时限内向当地劳动仲裁机构提交起诉申请，以维护自身权益。请劳动者在遇到劳动纠纷时及时了解当地劳动仲裁程序中的起诉时限，并确保在规定的时限内提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。