仲裁结果不可上诉，当事人可申请撤销或不执行。法院改判仲裁结果机率不大。劳动争议仲裁需先行，法院可改判，但时间较短。一审胜诉需符合法律要求且有证据支持。对裁决不满可在15日内向法院诉讼，但支持程度不确定，需根据法律限定和证据情况分析。

法律分析

对仲裁结果不服不可以上诉。

当事人解决纠纷适用仲裁时，应遵循一裁终局原则，即裁决书作出之日起便发生效力，当事人双方不服的不可以就原纠纷再次申请仲裁或者提起诉讼。如果当事人认为仲裁裁决存在错误的，可以向法院申请撤销仲裁的裁决或者申请不予执行仲裁裁决。

那么法院改判仲裁结果几率大吗？

法院改判仲裁结果的机率不大。

当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，法院是可以改判的，重新作出判决。

劳动争议是仲裁前置的，这个单位不服上诉到法院，法院如果开庭审理，一般是6个月内结案，如果是简易程序的，就3个月内结案，实际上不会拖这么久，要看案情的复杂程度。

法院一审可否能胜诉，不只是简单的机率问题，关健是要看当事人的诉讼请求可否符合法律限定、有无相应的证据支持。如果当事人对劳动争议仲裁委员会所作的裁决不服的，除法律另有限定的外，都能够在收到劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向法院诉讼，由法院来进行审理和裁判。至于当事人的诉讼请求可否会得到法院的支持，还要根据当事人的请求内容可否符合法律限定、是不能提供相应的证据来证明自己的主张，或另一方能否举证来推反当事人的主张等情况来分析，是不确定的。

结语

法院改判仲裁结果的机率不大。当事人申请劳动争议仲裁后，法院可以改判仲裁结果，但需符合一定条件，如仲裁委的裁决认定事实不清或适用法律错误。劳动争议仲裁是前置程序，上诉到法院后，一般会在6个月内结案，简易程序则是3个月内。胜诉的关键在于当事人的诉讼请求是否符合法律限定且有证据支持。法院是否支持诉讼请求还需考虑其他因素，如证据是否充分、对方是否能提供反证等，因此结果不确定。

法律依据

《仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。