本文介绍了工伤赔偿的相关标准，包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费和住宿费等。同时，文章还列举了工伤社保报销的范围和申请工伤鉴定的流程。

法律分析

1. 残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度居民人均收入乘以伤残系数乘以赔偿年限。

2、误工费为误工收入乘误工时间；

3、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限；

4、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数；

5、住宿费为国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间。

一、工伤社保报销的范围如下：

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。

二、申请工伤鉴定的流程如下：

1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；

2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；

3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

结语

以上是对工伤赔偿相关规定的详细介绍,希望能够帮助受到工伤的人及时获得相应的赔偿和补偿。如果或身边的人遭受了工伤,应及时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,并根据相关规定尽快获得合理的赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。