导语：我们都知道法定节假日加班是有三倍工资的。每个节日的法定节假日是不一样的。马上就要放中秋节了，那么中秋节加班的话，是有几天的三倍工资呢？另外，法定节假日加班的话是不可以用调休来补偿的哦。下面一起来了解下吧。

2023中秋节加班有几天三倍工资啊

2023年中秋节放假时间为一天法定节假日，只有法定节假日的时间才有三倍工资。2023中秋节上班当天也就是9月29日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报仇，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月10日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算。

2023中秋国庆节加班三倍工资是哪几天

2023年中秋国庆连休8天，其中法定休假日有4天，加班须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023年中秋国庆法定休假日有：国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日

中秋、国庆长假期间的加班工资，应该这样算：

9月29日、10月1日-3日，加班工资：月工资基数÷21.75天×3×加班天数(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)

9月30日、10月4日至6日，加班工资：月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)

中秋节、国庆节放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023三倍工资有哪些节假日？

2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天，具体三倍工资假日期如下：

1.元旦：2023年1月1日。

2.春节：2023年1月22日、23日、24日。

3.清明节：2023年4月5日。

4.劳动节：2023年5月1日。

5.端午节：2023年6月22日。

6.中秋节：2023年9月29日。

7.国庆节：2023年10月1日、2日、3日

2023年三倍工资计算方式

1、21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

2、加班工资基数算法：

签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上、下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。