教师失职将受到警告、记过、降级或撤职等处分，情节严重者将被开除。如教师涉嫌违法犯罪，需承担刑事责任。劳动者严重违反规章制度的，用人单位有权解雇。

法律分析

教师失职，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。违法犯罪的，教师需要依法承担刑事责任。属于劳动者的，严重违反规章制度，用人单位可以开除。

拓展延伸

教师失职责任追究与学校管理措施

教师失职责任追究与学校管理措施是一个重要的话题。当教师发生失职行为时，学校需要采取相应的管理措施来保障学生的权益和教育质量。首先，学校应该建立健全的教师管理制度，明确教师的职责和义务，加强对教师的培训和评估，提高其专业素养和教育能力。其次，学校应当建立有效的监督机制，定期进行教学评估和教师绩效考核，及时发现和纠正教师失职行为。对于教师失职的责任追究，学校应当依法进行，采取适当的纪律处分措施，确保教师承担相应的责任。同时，学校还应当积极与家长和学生进行沟通，建立畅通的反馈渠道，及时解决问题，保护学生的合法权益。通过以上的管理措施和责任追究，可以提升学校的教育质量，维护教师职业道德，保障学生的健康成长。

结语

教师失职责任追究与学校管理措施是关乎教育质量和学生权益的重要议题。学校应建立健全的管理制度，加强教师培训和评估，提高专业素养。同时，建立监督机制，定期评估教学质量，纠正失职行为。对教师失职应依法追究责任，采取适当纪律处分，确保教师承担责任。积极沟通家长与学生，建立反馈渠道，保护学生权益。通过这些措施，提升教育质量，维护教师职业道德，保障学生健康成长。

法律依据

《中华人民共和国教师法》第三十七条

教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。