公务员死后配偶可领取的抚恤金金额没有具体数额规定，一般为20个月工资。工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不超过职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

公务员死后配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般情况下为20个月的本人的工资。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

公务员遗属抚恤金发放标准及申领条件

公务员遗属抚恤金是为了照顾公务员在职期间去世后留下的配偶而设立的一项福利政策。根据相关规定，公务员配偶在公务员去世后可以申请领取抚恤金。具体的发放标准和申领条件如下：首先，配偶需要提供公务员的死亡证明和相关的申请材料。其次，抚恤金的发放标准会根据公务员在职期间的工资水平、工龄以及其他相关因素进行计算。最后，配偶需要满足一定的申领条件，如年龄限制、婚姻关系的真实性等。具体的标准和条件可以咨询相关部门或查阅相关法规文件。公务员遗属抚恤金的发放旨在帮助公务员的配偶度过困难时期，确保其基本生活需求得到满足。

结语

公务员遗属抚恤金是为了照顾公务员在职期间去世后留下的配偶而设立的福利政策。根据规定，配偶可申请领取抚恤金，具体标准根据公务员的工资、工龄等因素计算。申领条件包括提供死亡证明和相关材料，并满足年龄和婚姻关系等要求。该福利旨在帮助配偶度过困难时期，确保其基本生活需求得到满足。详情可咨询相关部门或查阅法规文件。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条

第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条

第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。