律师解答：

赔偿的金额会根据劳动者的工作年限来计算。单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》第四十六条应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第四十条且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》第四十六条应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第四十条且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资。