二胎爸爸享有15天的配偶护理假，根据国家规定，配偶可以在妻子产假期间享受这段时间的休假。这一规定旨在鼓励用人单位满足男女职工产假需要，扩大家庭按照政策生育，并促进全面二孩政策的实施。此外，根据各地法规，女职工的产假和配偶的陪产假也有所不同，具体天数根据地区和情况而定。

法律分析

一、二胎爸爸陪产假多少天

我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及其配偶陪产假均作出了规定，按照《劳动法》及女职工劳动保护特别规定女职工生育享受产假98天，大多数地方根据人口以及《计划生育法》给予按照政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假，目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于扩大家庭按照政策生育，有利于全面二孩政策的实施。

二、二胎陪产假国家规定是多少天

根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

三、二胎爸爸该有护理假吗

根据经修订的《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：“依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。”

结语

根据我国相关法律法规，女职工生育享受98天产假，配偶可获得15天的陪产假。此外，根据最新修订的人口与计划生育法，凡符合法律规定生育子女的夫妻，无论是生育一孩还是二孩，都可以享受增加30天产假的优待，丈夫的陪产假也从10天增加到15天。这些政策的实施有利于鼓励用人单位满足男女职工产假需求，促进家庭按照政策生育，同时也有助于全面二孩政策的实施。在河北省，符合法律规定生育子女的夫妻还可享受延长婚假15天和配偶护理假15天的待遇。这些规定的实施将有助于更好地保护职工和家庭的权益。

法律依据

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章奖励与社会保障第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章生育调节第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

中华人民共和国民法典：第五章收养第三节收养关系的解除第一千一百一十四条收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。

收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院提起诉讼。