常州工伤赔偿标准根据伤残等级划分补偿金额，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。五至十级伤残有相应的赔偿标准。工亡赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。因工外出或抢险救灾导致事故或下落不明的职工，可享受工资补发和供养亲属抚恤金。法院宣告死亡的职工按照工伤保险条例处理。

法律分析

一、常州工伤赔偿标准

一级至四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①一级伤残补助金=本人工资×27个月

②二级伤残补助金=本人工资×25个月

③三级伤残补助金=本人工资×23个月

④四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴赔偿标准(按月支付)

①一级伤残津贴=本人工资×90%

②二级伤残津贴=本人工资×85%

③三级伤残津贴=本人工资×80%

④四级伤残津贴=本人工资×75%

注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

五级、六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①五级伤残补助金=本人工资×18个月

②六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴赔偿标准

①五级伤残津贴=本人工资×70%

②六级伤残津贴=本人工资×60%

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

七级至十级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①七级伤残=本人工资×13个月

②八级伤残=本人工资×11个月

③九级伤残=本人工资×9个月

④十级伤残=本人工资×7个月

二、工亡赔偿标准

1.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2.一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3.供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

三、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明赔偿标准

1.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2.从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3.生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4.职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

结语

根据以上内容，常州工伤赔偿标准分为一至四级、五至六级以及七至十级伤残赔偿标准。一级至四级伤残补助金和津贴按照工资的不同比例计算，五至六级伤残补助金和津贴比例较低，七至十级伤残补助金较少。工亡赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。对于因工外出期间发生事故或下落不明的职工，有相应的工资支付和供养亲属抚恤金的规定。若职工被法院宣告死亡，按照相关法律规定处理。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。