工伤死亡职工的抚恤对象包括：一、生前主要生活来源依赖于死亡职工的人；二、完全丧失劳动能力的人；三、工伤死亡职工的未满18周岁的子女；四、工伤死亡职工的父母已故，且祖父母年满60周岁或外祖父母年满55周岁；五、工伤死亡职工的子女已故或完全丧失劳动能力，且孙子女未满18周岁；六、工伤死亡职工的父母已故或完全丧失劳动能力，且兄弟姐妹未满18周岁。

法律分析

一、由因工死亡职工生前提供主要生活来源；

二、完全丧失劳动能力的；

三、工伤死亡职工子女未满十八周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满六十周岁，祖母、外祖母年满五十五周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满十八周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满十八周岁的。

拓展延伸

工伤死亡赔偿的计算方法和赔偿额度是如何确定的？

工伤死亡赔偿的计算方法和赔偿额度是根据相关法律法规和司法解释确定的。一般来说，工伤死亡赔偿的计算方法包括基本赔偿金、丧葬费、抚恤金等多个方面。基本赔偿金是根据被害人的工资收入和工龄来确定的，通常是按照一定比例计算。丧葬费是用于支付被害人的丧葬费用，根据实际情况而定。抚恤金是根据被害人的抚养亲属情况和生活状况来确定的，也是按照一定比例计算。赔偿额度的确定还需要考虑其他因素，如被害人的责任程度、赔偿限额等。具体的计算方法和额度可以参考相关的法律规定和司法实践。

结语

工伤死亡赔偿的计算方法和赔偿额度是根据相关法律法规和司法解释确定的。基本赔偿金、丧葬费、抚恤金等多个方面构成了赔偿的核心。基本赔偿金根据工资收入和工龄比例计算，丧葬费根据实际情况而定，抚恤金则考虑被害人的抚养亲属情况。赔偿额度还需考虑责任程度和赔偿限额等因素。具体计算方法和额度可参考相关法律规定和司法实践。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。