根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男性工人年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，并且连续工龄满十年的可以提前退休；男性工人年满五十五周岁，女性工人年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以提前退休，但必须经过社保局备案的特殊工种人员；男性工人年满五十周岁，女性工人年满四十五周岁，连续工龄满十年的且经过劳动鉴定委员会鉴定、确认完全丧失劳动能力的可以提前退休。

法律分析

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上）;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上），从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（必须经过社保局备案的特殊工种人员）;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上），由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定、确认，完全丧失劳动能力（上海市执行的是比“完全丧失劳动能力”低一点的“大部分丧失劳动能力”：比如工伤、残疾军人五级、六级即可）的应当准予提早退休。

拓展延伸

4)由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定、确认，完全丧失劳动能力的，应当准予提早退休。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定，完全丧失劳动能力的劳动者可以提前退休。但是，要符合医院证明和劳动鉴定委员会鉴定的条件。此外，提前退休需要经过社会保险行政部门批准后，由劳动行政部门下达提前退休命令。因此，只有完全丧失劳动能力的劳动者才能享受提前退休的政策，而其他劳动者则需要按照法定程序进行退休手续。

结语

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合一定条件的劳动者可以提前退休。这些条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，并且由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定、确认，完全丧失劳动能力的。因此，符合条件的劳动者可以提前退休，享受相应的福利待遇。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。