工地八级伤残赔偿标准：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为十一个月工资；劳动合同到期或工人解除合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体赔偿金额由当地政府决定。

法律分析

工地八级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由当地人民政府根据实际情况而定。

拓展延伸

工地工伤赔偿标准及计算方法

工地工伤赔偿标准及计算方法是指在工地发生工伤事故后，根据相关法律法规和政策规定，对受伤工人或其家属进行经济赔偿的具体标准和计算方式。根据《劳动合同法》等相关法律，工地工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等项目。具体计算方法一般基于受伤程度、工资水平、工龄等因素进行综合评估。赔偿标准和计算方法的制定旨在保护工人的合法权益，确保受伤工人得到公正合理的经济补偿。工地工伤赔偿标准及计算方法的明确和透明化对于维护劳动者权益、促进工地安全生产至关重要。

结语

工地工伤赔偿标准及计算方法的明确与透明化对于维护劳动者权益、促进工地安全生产至关重要。根据相关法律法规和政策规定，工地八级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。具体赔偿金额由当地政府根据实际情况而定。我们应当积极支持并推动建立公正合理的赔偿机制，确保工人合法权益得到充分保障，为工地安全生产营造良好环境。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。