法律分析：一、公司该如何保守商业秘密

商业秘密的保护最重要的还要靠人，因此加强对涉密人员的管理至关重要。

(1)与员工签订保密协议。

(2)加强员工保密教育。

(3)健全员工人事资料。

(4)离职员工的管理。

(5)与高管人员签订竞业禁止协议。

(6)供应商和客户等第三人管理。

法律依据：《反不正当竞争法》第十条中规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”

经权利人采取保密措施。法律意义上的商业秘密，除了要求具备“知悉范围，认知难度，获取难度”的三项客观特征外，权利人主观上还必须具有保密意图。