工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定的等级评定，包括劳动功能障碍和生活自理障碍。伤残等级分为十级，生活自理障碍分为三级。一至四级为全部丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失，七至十级为部分丧失。工伤偿付标准增加至572条，评残依据有新依据。评残条目增加到102条，细化了各类伤残情况。工伤认定后，医疗费用、护理费用和交通费用仍需赔偿。

法律分析

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。

工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。

其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。

在当代的社会劳动者在用人单位工作的时间，因为工作原因产生相关的伤害，那么首先需要需要告知用人单位，然后由用人单位负责向当地的劳动行政主管部门来提出工伤认定的申请，如果工伤认定完毕之后，但是却没有达到伤残等级相关的医疗费用，还有护理费用，交通费仍然是需要赔偿的。

结语

根据工伤级别鉴定标准，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同其他部门制定。根据标准，一至四级为全部丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。工伤偿付标准增加到572条，评残条文数增加到102条，使评残更具依据。工伤职工应及时向用人单位报告，并向劳动行政主管部门申请工伤认定，若符合标准，可获得相关医疗费用、护理费用和交通费的赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。